7月14日，威廉希尔集团劳模、创新先进事迹宣讲会在化学公司六楼会议室隆重举行。集团党委副书记、工会主席韩红喜出席会议并讲话，各子公司干部职工代表齐聚一堂，共同聆听来自一线的奋斗故事。

宣讲会上，河北省劳动模范徐玲涛、化学公司四车间电修班代表张学红，劳模代表孙云聚、李明明，以及韩永生、支永强、安昭辉三位创新工作室代表依次登台。他们用朴实的语言、真挚的情感，分享了各自在平凡岗位上攻坚克难、开拓创新的感人历程。

韩红喜在讲话中对宣讲内容进行了深入点评。他指出，今天宣讲的几位同志是威廉希尔集团三千余名职工的杰出代表，他们用平凡的行动诠释着“爱岗敬业、争创一流”的劳模精神，用卓越的成果彰显着“敢为人先、攻坚克难”的创新魄力。

徐玲涛同志从一名普通机修工成长为河北省劳动模范，三十多年扎根一线，从初级工考到高级技师，成为集团第二位电焊工技师。他用自己的成长经历告诉大家：岗位不分高低，责任不分大小，平凡岗位同样可以出彩。

张学红同志所在的化学公司四车间电修班，刚刚荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。他们累计排查整治隐患3162项，全部完成闭环整改；通过精准筛选高耗能设备实施节能改造，仅一台水泵全年可节约近9万度电。班组在市级技能竞赛中斩获一等奖，在集团电工比武中包揽前三名。

支永强同志代表的药业公司创新工作室，2025年投炭自动分配创新项目荣获集团科技创新一等奖，提升COS料收率创新项目荣获科技创新效益奖。投炭岗位劳动量下降90%以上，COS料收率从87.71%提升至94.81%，新增销售收入114.24万元。

安朝辉同志代表的蓝天赛瑞创新工作室，2025年完成6项课题及两大技改，其中3项获评集团创新项目，降本增效300余万元，并获3项专利、2套标准方案。工作室推行“车间出题、组队攻关”模式，全年采纳建议5条。2026年已启动5项新项目，他们用实际行动证明了一线车间创新工作室是解决生产痛点、培育岗位工匠、落地科创项目的最优平台。

韩红喜在讲话中深刻阐述了劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。今天的宣讲活动，正是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的实际行动。

肖辉董事长对宣讲工作高度重视，要求宣讲活动发挥“立标杆、传经验、聚合力”的三大功能。在“立标杆”上，要选准树牢先进典型；在“传经验”上，要突出可学可用的实效性；在“聚合力”上，要达到入脑入心的效果。正如一位职工所言：“他们讲述的奋斗故事像灯塔给我们指引了奋斗方向，这不仅是精神的洗礼，更是内化于心、外化于行的力量。”

韩红喜强调，宣讲活动绝不能“一阵风”“走过场”，必须建立长效机制。各子公司党组织和工会要切实担负起主体责任，制定详细的基层宣讲计划，确保宣讲覆盖到每一个车间、每一个班组、每一个岗位。要充分利用宣传栏、内部报刊、微信公众号等平台，广泛传播劳模先进事迹，让劳模的名字在威廉希尔传颂，让劳模的精神在威廉希尔闪耀。

当前，威廉希尔集团正处在深化全面变革、开启资本新纪元的关键时期。威廉希尔集团从1968年建厂至今，即将迈入下一个二十年的新征程。集团党委要求，活动结束后各公司要将宣讲开展情况形成书面材料报集团工会，集团将对此项工作进行专项检查。

韩红喜号召全体职工以此次宣讲活动为契机，以先进为标杆、以榜样为引领，把学习成效转化为岗位实干行动，勇于担当、勤于创造、乐于奉献，为集团“二次创业”、为“双百威廉希尔”做出新的更大贡献！